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オルタナ経営合同会社

カテゴリー: コンサル・エッセイ

処方箋

Posted on 2013年6月17日

不思議に忙しいときに限って、さらに忙しくなるもの。 世の中には、そんな状況でも上手に時間を作り、気持ちをコントロールできる方がおられるので尊敬します。 さて、先週ご訪問した企業の課題を振り返ってみると・・・。 ① 管理職…

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お説教

Posted on 2013年6月6日

サッカー日本代表、W杯出場おめでとうございます! 出場決定が決まった試合は劇的なエンディングでした。 試合の後、活躍したプレーヤーが、記者会見の場で「公開説教」をしたのだとか。 そのお説教をよく聞いてみると、なかなか上手…

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チーム

Posted on 2013年5月30日

2日間にわたった管理監督者研修のひとこま。 トランプを使ったゲームをしました。 何人かのチームにトランプを配り、子どもの頃よくやったタワーを作るわけです。 時間を限ってトライしてもらい、数回やったあと感想を聞きました。 …

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コミュニティ

Posted on 2013年5月23日

– 今でも日本は非常に豊かで成功している国だし、他の国と比べて何でもうまく機能していると思います。これまでのやり方を反省する必要などないのです。 – 彼らが定期的に集まってお互いにリフレクション(…

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できた、できた

Posted on 2013年5月18日

管理監督者の役割やスキルとは? 職場の方向付けをしたり、部下の人間関係に気を配ったり、まだまだプレーヤーとしての力量も求められるし。たしかに中間管理職が優れている組織は強いですね。 ある団体の新任監督者研修会講師のご依頼…

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大相撲3賞

Posted on 2013年5月17日

大相撲を見ていて、ナルホドと思ったことをひとつ。 「三賞力士」というのがありますが、受賞要件がなかなか面白い。 はずかしながらウィキペディア情報ですが・・・つぎのようです。 殊勲賞 「横綱や大関に勝った力士に与えられる」…

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収穫です

Posted on 2013年4月30日

かれこれ2年間続いた人事制度構築プロジェクト。先日、最後のミーティング&研修会が行われました。 プロジェクト・メンバーは、終業時刻後にもかかわらずのご参加。 2年間の取り組みを振り返りながら、院長(病院のプロジェクトでし…

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種まき

Posted on 2013年4月22日

暦では穀雨、種まきにちょうどよい時期だそうです。私たち人事コンサルタントにとっても種まきがあります。 ある会社の社長から「ウチの社員の話をちょっと聞いてやってくれないか」と言われ、職場ヒアリングをすることに。 まぁ、いろ…

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微笑

Posted on 2013年4月17日

ご訪問するといろいろお気遣いいただくことがあります。そんなときはホントに嬉しいですね。 人事制度を見直したいとご相談をうけて、提案書を片手にある会社にお伺いしたときのこと。 社長)「遠いところ、ありがとうございます~」 …

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ローテク

Posted on 2013年4月13日

愛車にはカーナビがありません。 先日のこと。ある会社に知人の税理士先生をご紹介することになって、現地集合でということになりました。 目的地の地番までわかれば、インターネット地図を使えば事前にピンポイントで調べられます。実…

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