大相撲を見ていて、ナルホドと思ったことをひとつ。 「三賞力士」というのがありますが、受賞要件がなかなか面白い。 はずかしながらウィキペディア情報ですが・・・つぎのようです。 殊勲賞 「横綱や大関に勝った力士に与えられる」…
カテゴリー: コンサル・エッセイ
収穫です
かれこれ２年間続いた人事制度構築プロジェクト。先日、最後のミーティング＆研修会が行われました。 プロジェクト・メンバーは、終業時刻後にもかかわらずのご参加。 ２年間の取り組みを振り返りながら、院長（病院のプロジェクトでし…
種まき
暦では穀雨、種まきにちょうどよい時期だそうです。私たち人事コンサルタントにとっても種まきがあります。 ある会社の社長から「ウチの社員の話をちょっと聞いてやってくれないか」と言われ、職場ヒアリングをすることに。 まぁ、いろ…
微笑
ご訪問するといろいろお気遣いいただくことがあります。そんなときはホントに嬉しいですね。 人事制度を見直したいとご相談をうけて、提案書を片手にある会社にお伺いしたときのこと。 社長）「遠いところ、ありがとうございます～」 …
ローテク
愛車にはカーナビがありません。 先日のこと。ある会社に知人の税理士先生をご紹介することになって、現地集合でということになりました。 目的地の地番までわかれば、インターネット地図を使えば事前にピンポイントで調べられます。実…
春爛漫
この時期、街は初々しいスーツ姿の若者が目立ちます。なぜだか判りますね「あ、新人さんだ」って。新入学の子どもが親御さんと一緒に歩く姿も微笑ましいもの。 今日は二十四節気のひとつ清明。あらゆるものが清らかに明るく、たくさんの…
虎視眈眈
先日出席した日本経営協会中部本部の開設６０周年のパーティー。「ご当地で活躍する講師をお招きして」ということなので、自分もカウントしてもらっているようです。 名古屋駅前の立派なホテルとあってテーブルにたくさんのお食事が並ん…
戦略的CIO育成支援事業（中小機構）
中小機構中部本部で開催されたセミナーに先日参加してきました。 戦略的ＣＩＯ育成支援事業で活躍されている高間正俊先生のご講演でした。 小規模企業のＩＴ活用について考え方やＲＦＰの作り方、ベンダー選定の勘どころなど実践的な内…
誘因
石川県で２日間の講師の仕事。 人事評価制度について、管理職と部下にグループ分けしてお話しします。 業務が忙しいところ集まってもらって、人事評価なんて微妙な話をするのは気を遣います。 でも、私にはこの仕事をする誘因（インセ…
余裕
年度末はなにかと気忙しい時期。 姪っ子が大学を卒業したのでお祝いを贈らないと。 そういえば今日立ち寄るオフィスビルに郵便局があったはず。 ついでだから、早めに行って・・・と思ったら。 ない！ 郵便局がもぬけの殻に。 ビル…